Une triple responsabilité économique,
environnementale et sociale
La priorité du groupe Pigeon est de satisfaire aux attentes de nos clients et de la société civile de la façon la plus responsable qui soit. L’engagement du groupe Pigeon en faveur du développement durable se décline autour de cinq enjeux stratégiques :
- Le respect des Hommes
- La préservation de l’environnement et des ressources naturelles
- La valorisation des déchets
- L’optimisation des liens sociaux et enrichissement des ressources humaines
- L’excellence en matière de sécurité et de gestion des risques.
Agir de manière responsable
Pour tous ces enjeux du développement durable et de l’intelligence des territoires, le Groupe Pigeon exerce ses activités avec responsabilité, dans le respect des différentes parties prenantes, les hommes et les femmes qui le composent, ses clients, ses partenaires, mais également toutes les personnes de la société civile avec lesquelles il est en relation directe ou indirecte.
Le Groupe Pigeon est un acteur solide, ancré régionalement, fier de ses origines et de ses valeurs. Il est porté par une vision affirmée : être au service de l’intelligence des territoires.
Cette conception systémique des territoires sur lesquels intervient le Groupe Pigeon, induit nécessairement une approche de réseaux, de proximité et de synergies avec tous les acteurs concernés, dans une orientation de développement durable.
La responsabilité du Groupe Pigeon se matérialise par la politique RSE qu’il applique au sein des différentes entités, et qui s’appuie sur 8 valeurs fondatrices : Qualité, Proximité, Sécurité, Innovation, Durabilité, Initiative, Agilité, Écoresponsabilité.
Schéma de synthèse du
positionnement RSE du Groupe Pigeon
L’engagement RSE du Groupe Pigeon témoigne de sa volonté d’agir notamment en faveur de la préservation de l’environnement par une gestion économique et des process industriels fiables et efficaces sur les plans énergétique et écologique.
L’engagement du Groupe Pigeon se décline ainsi autour de sept axes stratégiques, chacun étant subdivisé en trois actions structurantes :
Capital humain : Attirer les talents, Fidéliser nos collaborateurs, Promouvoir et développer les talents.
Santé, Sécurité et Bien-être au travail : Optimiser les conditions de santé et sécurité, Réduire les accidents au travail, Réduire l’absentéisme.
Environnement : Réduire les GES, Optimiser l’efficacité énergétique des activités industrielles, Prévenir, traiter et valoriser les déchets et les ressources en eau.
Économie circulaire & recyclage : Développer l’économie circulaire, Réduire les consommations de matières premières, Optimiser le recyclage.
Développer & Innover : Promouvoir et accompagner la digitalisation des métiers, Développer des offres innovantes, Optimiser la durabilité des produits et des solutions techniques (recyclage et circuits courts).
Acceptation sociétale et territoires : Être un acteur important de la vie locale, Améliorer l’acceptation de nos activités, Protéger la biodiversité et les écosystèmes.
Éthique : Prévenir et lutter contre la corruption, Prévenir l’évasion fiscale, Garantir la bonne pratique des achats.
Pour tous ces enjeux, le Groupe Pigeon multiplie les initiatives locales selon une dynamique de progrès continu.
De préserver l’environnement par la diminution des émissions et le traitement des déchets de construction.
De promouvoir une économie circulaire, en optimisant l’utilisation des ressources, les circuits courts et les solutions techniques en matière de recyclage notamment.
D’optimiser le respect des enjeux sociétaux envers ses collaborateurs et plus généralement des différentes parties prenantes (clients, partenaires et fournisseurs).